Vision positiva: perché è importante e come costruirla
La costruzione di una vision positiva è una fase cruciale nella costruzione del proprio business. Fondamentale per riuscire a raggiungere gli obiettivi preposti. Vediamo insieme come!
Vision positiva: cosa significa?
- prendere decisioni;
- capire cosa si vuole costruire;
- impiegare energie e forza per raggiungere i desideri reali;
- investire tempo per costruire un futuro migliore;
- aiutare a riconoscere risorse, interne ed esterne, che servono per realizzarla;
- rende concreto ciò che prima era solo immaginato;
- capire l’autenticità del proprio desiderio.
- lavorativo: costruire la propria vision significa immaginare sé stessi mentre si sono già raggiunti i propri obiettivi. Ad esempio lavorare in una determinata azienda, guadagnare una particolare cifra, superare uno specifico colloquio.
- affettivo: immaginare il proprio partner ideale ed essere consapevoli di ciò che si sta cercando. Concentrarsi su un futuro auspicabile e che realizzi la propria persona.
- tempo libero: desiderare del tempo libero per sé è normale. Ma per svolgere quali hobbies? Concentrarsi quindi su cosa si vuole fare col tempo che attualmente manca. Muovono le energie e fanno venire voglia di realizzarli davvero!
Vision positiva in ambito lavorativo
Come creare dei contenuti adeguati
Per costruire una vision dal contenuto efficace bisogna analizzare tre fattori:
- perché facciamo ciò che stiamo facendo: questa domanda va al cuore dell’identità aziendale. La risposta spiega perché l’azienda esiste. Le persone infatti tendono a comprare perché si fa qualcosa, non solo ciò che viene fatto. Risulta quindi fondamentale spiegare qual’è il credo profondo;
- cosa significa a livello aziendale avere successo: ovvero il significato profondo e soggettivo di cosa vuol dire avere successo nel team aziendale. Qual’è lo scopo concreto che ci si propone di raggiungere per misurare il risultato delle proprie azioni.
- come bisogna agire per essere certi di avere successo: la risposta a questa domanda è potenzialmente una delle più importanti. Questa fornisce infatti i valori che guidano le scelte ed i comportamenti aziendali. E di conseguenza di ogni membro del team.
É fondamentale indicare chiaramente i valori, le linee guida, che ispirino i comportamenti e le decisioni del team. Linee guida e i valori primari devono essere innestati nella vision positiva che si vuole costruire e nella comunicazione della stessa.
Come essere un leader positivo
Se si vuole costruire un team positiva e motivato occorre emanare energia e trasmettere una vision positiva della propria azienda. In che modo? Innanzitutto aumentando la positività in sé stessi. Non presentarsi a lavoro di cattivo umore per non incidere sulla produttività del team. Gli atti di gentilezza donano una spinta positiva e risveglia idee ottime durante il brainstorming. La prospettiva del leader, sia essa positiva che negativa, influenza direttamente:
In seguendo luogo seguendo il modello psicologico PERMA. Tale modello offre un modo utile di pensare a come poter essere felici al lavoro. Definisce gli elementi essenziali per raggiungere una felicità e un benessere duraturi. La parola PERMA indica cose che possono portare soddisfazione duratura:
- emozioni positive: felicità, gratitudine, ispirazione, creatività, curiosità ad esempio. Coltivare quindi queste emozioni usando maggiormente i punti di forza nel vostro ruolo;
- coinvolgimento: lavorare senza distrazioni su un’attività che interessa e cadere in uno stato di flusso. Perdere la cognizione del tempo, il senso di sé concentrarsi intensamente sul presente;
- relazioni positive: per sperimentare la felicità è importante avere relazioni positive anche sul lavoro. Coltivare relazioni con chi vi circonda stringendo legami con i colleghi. Lavorare in un ambiente salubre incentiva la voglia di frequentarlo;
- significato: dare al lavoro un significato. Sapere che gli sforzi hanno un impatto reale e si sta contribuendo a rendere il mondo un posto migliore;
- conseguimento e realizzazione: trovare un giusto equilibrio, realizzando ciò che avete deciso di fare e dedicando abbastanza tempo ad altre attività importanti per sé stessi.
